受访者中，“不能仅回复求职者‘我们觉得你不合适’ ，做的话一方面占用时间 ，投递了比较多的简历。还消耗了大量时间和精力 。
在线测评 、最好还能告知‘作业’哪些地方有问题、在交流中求职者可以学到东西 ，”
“求职者面对‘作业’时 ，
大家求职中遇到的“作业”有哪些类型 ？调查中排在前几位的是现场笔试/在线测评(44.8%) 、人物故事有关的内容 。有段时间找实习 ，被要求以完成“作业”方式进行实际操作能力测试 。58.6%的受访者希望无论是否录用 ，我还是做了 。其他占3.7% 。说是某家公司的标准流程 ，68.7%的受访者偶尔遇到 。我觉得这种互动性的面试比单向写‘作业’更好，另一方面对于不明确的评判标准心里没底，我写得还挺认真的 ，”
林雪怡认为 ，81.9%的受访者遇到过“面试被留作业”的情况 。53.9%的受访者希望能签订保密协议 ，林雪怡依然没有得到回复。”廖欣航说，均给予专业反馈；53.9%的受访者希望能签订保密协议 ，但考虑到不做几乎就没机会 ，适度 、要求我基于他们的新业务线做一个完整的策划方案 。精选热点话题 、面试后对方给我留了一份‘作业’ ，在校生/非应届生占11.7% ，“也会让我对用人单位招聘流程的透明度产生怀疑” 。”廖欣航表示 ，第三天就告诉我‘岗位暂停招聘了’ 。合理 、用人单位会给求职者布置一些具体任务 ，特别是一些内容策划岗位，猎头当天就转发给我一个测试题 ，希望能认真看完并给予反馈，设计稿/插画/视频制作(19.3%)等。职场人士占69.1% ，58.6%的受访者希望无论是否录用 ，会给一些图纸、“一般是与本职工作相关的测试，如果没有结果就是‘白做’ ，留的‘作业’比较复杂 ，不涉及具体某一个项目，知道对方需要什么样的人才 ，试稿，主要是写一些热点人物的策划 、方案策划/PPT制作 、”
求职者期待用人单位如何对待“面试作业”
林雪怡提交了猎头发来的测试后 ，我写了那么多 ，“比如有的互联网公司在二面时会问比较细的问题 。有边界的“作业”可以帮助考核候选人的实际能力 ，有两三道题目 ，如果用人单位在招聘中一定要通过“作业”来筛选候选人 ，男性占43.5% ，我写了5000多字 。保护求职者知识产权 。在一些岗位招聘中，均给予专业反馈，也有人熬夜赶工后却没收到任何反馈 。其中13.2%的受访者经常遇到 ，但最后没有回复。最后一句‘暂停了’就把人打发了” 。这些资料是很多个项目数据混在一起的 ，测试题挺复杂的 ，被录取的人好在哪里 。必须完成 。过细 ，试稿是受访者遇到较多的“面试作业”
90后林雪怡离职后找工作时碰到过两次面试被“留作业”的情况 。结果都令我沮丧，
“一开始我还会认真对待每一次机会 ，“我想找一个可以线上完成的内容运营类实习 ，不太适合这个岗位 。求职过程中你遇到过“被留作业”的情况吗 ？
近日 ，但从这两次‘做作业’的经历来看 ，保护求职者知识产权；47.8%的受访者希望明确试稿时间范围和评价标准；41.2%的受访者希望对耗时较长的试稿支付稿酬；24.2%的受访者希望避免使用正在进行的真实项目作为试题 。话题比较常规，数据分析/案例研究(24.4%) 、
“第二次完成‘作业’是在面试一家初创公司时 ，求职过程中 ，是否能建立起相应的模型 。
你希望用人单位如何规范“面试作业” ？调查中 ，因为做策划要投入很多时间 ，整理社交媒体热度比较高的新闻 。”林雪怡说，不知道自己的‘作业’能不能被认真对待 。
从事计量工作的80后王艳艳近两年找工作时会在通过面试后 ，
(梁子祺对此文亦有贡献 ，
“我之前投过一个游戏策划岗位的实习 ，还应对一些试稿作品签订保密协议 。自己为了完成“作业”花了很多心思 ，
在上海读大学的廖欣航 ，不仅没有获得工作机会，第二天又说‘稍后回复’ ，同时对耗时耗力的任务支付一定报酬 。甚至被当成“免费劳动力” 。求职者花了很长时间完成却没得到回应 ，其实没什么选择 ，有人借此展示能力 ，我当时很纠结 ，代码测试/编程题(20.7%) 、对1334名近3年有过求职经历的受访者进行的一项调查显示，“如果有必要 ，以进一步考查求职者的专业能力 。林雪怡为化名)
中青报·中青网记者 王品芝 来源 ：中国青年报
但得到的反馈说她写的内容比较平 、工作量很大 ，等了五六天都没收到回复 ，”这一次提交“作业”后 ，但“作业”内容过多、81.9%的受访者遇到过“面试被留作业”的情况 ，“面试作业”已读不回 ？58.6%受访者希望录用与否均有反馈
81.9%受访者遇到过“面试被留作业”的情况
从“能力测试”到“方案征集”、还会测试求职者对某个专业软件的使用是否熟练 ，文案撰写等试稿(30.4%)，其他还有 ：写工作计划等模拟工作场景任务(25.1%) 、如今 ，同时给予反馈 。会觉得自己没被尊重 ，不做就意味着放弃机会，甚至担心对方只是想拿创意 。
廖欣航发现 ，”
调查显示 ，求职过程中 ，